軍隊文職崗位等級如何晉升?晉升渠道完整透明!

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原標題:軍隊文職崗位等級如何晉升?晉升渠道完整透明!

文職人員入職之后,薪資會直接跟崗位等級相關聯,那么崗位等級是如何確定的呢?且看圖小兔一說...

文職人員的崗位等級,是參照國家事業單位崗位設置辦法設置的。首先,軍隊文職人員分為專業技術崗位非專業技術崗位(管理)兩種。

1、專業技術崗

從事專業技術和專業技能工作,具有相應專業技術專業技能水平能力要求的工作崗位,分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。

即一級至四級為正高級專業技術崗位,五級至七級為副高級專業技術崗位,八級至十級為中級專業技術崗位,十一級至十三級為初級專業技術崗位。

首次聘用

?聘用到正高級崗位的,確定為四級;?聘用到副高級崗位的,確定為七級;?聘用到中級崗位的,確定為十級;?聘用到初級崗位的,根據學歷確定為十三級至十一級;

其中,大學本科和大學專科學歷的,確定為十三級;碩士研究生學歷的,確定為十二級;博士研究生學歷的,確定為十一級。

對首次聘用到高級專業技術崗位的國內知名專家,經報總政治部干部部審核同意,可以高定一至兩個崗位等級。

2、非專業技術(管理)崗

擔負領導職責或者管理任務的工作崗位,由高到低設一級職員至九級管理崗位。

即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

首次聘用

?大學本科畢業生確定為十級職員;?碩士畢業生確定為九級職員;?博士畢業生確定為八級職員;?社會流動人才比照相同學歷、資歷人員的崗位等級情況確定崗位等級。

聘用到領導崗位的文職人員,通常按照該領導崗位職務等級對應的非專業技術崗位等級確定崗位等級。

兼任專業技術職務的,可以根據其兼任的專業技術職務對應的專業技術崗位等級確定崗位等級。

3、文職人員的崗位等級如何晉升?

文職人員工作滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結果均為稱職以上的,可以在本單位文職人員編制標準內晉升一級崗位等級

文職人員符合條件的,可以競聘本單位空缺的中級以上專業技術崗位。經研究核準后,確定相應的崗位等級。

?非專業技術(管理)崗,局級正職、局級副職分別為5年,處級正職科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年。

?專業技術高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。

文職人員職務的任免權限

?部級副職崗位,專業技術一級至專業技術三級崗位,由中央軍事委員會審批;

?局級正職至處級正職崗位,專業技術四級至專業技術七級崗位,由戰區級單位審批;

?處級副職和科級正職崗位,專業技術八級至專業技術十級崗位(中級技術崗位),由軍級單位審批;

?科級副職以下和專業技術十一級以下崗位(初級崗位),由師、旅級單位審批。

小伙伴們看到了吧,只要你優秀,晉升那是相當快滴!

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