公務員工資標準表出爐!高的超出你的想象,福利待遇超棒

來源:SOHU  [  作者:哈爾濱黑大中公教育   ]  責編:楊麗  |  侵權/違法舉報

原標題:公務員工資標準表出爐!高的超出你的想象,福利待遇超棒

許多人考公務員無非關注的是公務員這份工作穩定,體面,福利高。但是,一直以來廣受熱議的公務員底薪問題卻又讓許多人猶豫不決,同時也有許多人對公務員的工資差異以及構成心存好奇。其實,公務員的工資透明化很早就在各地實行了,各地區,各部門,各級別的公務員能夠拿多少工資,這都是完全可以查找出來的。

那么,公務員的工資體系到底是如何構成的呢?真的如大家想象中的那樣底薪嗎?

首先,我們需要來了解一下公務員工資的構成:一般而言,公務員工資由四個部分組成,一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。

一、基本工資:

基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制,基本工資由職務工資和級別工資兩項構成,有全國統一標準,中央財政統一支付。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

三、獎勵工資:

獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資,也就是職務工資加級別工資。此外,公務員還享受其它一系列的單位獎勵等,在此不再一一列舉。

四、補助工資:

1.車補:隨工資每月發放,標準是科級500,處級800,廳局級1300,但是這個可以上浮30%,但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助:一年發放一次,具體的標準大概是基本工資的三分之一。當然,此項福利南方同胞們可以自動忽略。3.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資,例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。

最后,再來和小編一起看看個級別公務員對應的工資表吧:

說到這里,你對公務員的工資有了基本了解嗎?許多人都說公務員工資低,小編倒認為,這要看你如何去看待這個問題了。就工資水平而言,公務員工資在許多地區都處于平均薪資水平之上,如果你想大富大貴,也許公務員不適合你,如果你想求個安穩,那么還是挺不錯的。

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